産業医請負

産業医請負について

労働案件衛生規則では、「従業員数が50人以上の事業場は産業医を選任しなければならない」と定められています。

従業員数が50人未満の事業場については、産業医の選任義務はありませんが、従業員の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師等に、従業員の健康管理等の全部または一部を行わせるように努めなければならないこととされています。

弊社代表は、医師歴40年以上、産業医歴も10年以上の医師です。
経験豊富な医師の目から見て質の高い嘱託産業医をご紹介することができます。

産業医をお探しの事業主様、人事・労務担当様はお気軽にお問い合わせください。

お困りごとありませんか？

・従業員が50名を超え産業医の選任が必要になった
・健診結果判定、事後措置面談をお願いしたい
・メンタルヘルスケア、休職・復職面談をしたい
・高ストレス者への面談指導をしたい
・従業員が50名以下だけど、従業員の健康相談をしたい

産業医とは

産業医とは、職場において、労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、医学的な観点から指導・助言を行う医師のことです。

労働安全衛生法では、常時50人以上で999人以下の労働者を使用する事業場において、嘱託（非常勤）産業医の選任を義務付けています。

我々の特徴

・産業医に10年以上従事した医師の目から見て、質の高い産業医をご紹介いたします。
・浜松エリアを中心に数十社の嘱託産業医を担当させていただいております。
・月額3万円からご要望に合わせて対応いたします。

H ・S　先生（40代女性）

【医師歴】　　　10年以上
【専門科】　　　麻酔科
【資格】　　　　認定産業医
【担当エリア】　浜松市内
【担当社数】　　数社

T ・ K　先生（60代男性）

【医師歴】　　　40年以上
【専門科】　　　放射線科、内科
【資格】　　　　認定産業医
【担当エリア】　浜松市内
【担当社数】　　数十社

F・ O　先生（60代男性）

【医師歴】　　　30年以上
【専門科】　　　放射線科
【資格】　　　　認定産業医
【担当エリア】　静岡県・愛知県
【担当社数】　　数十社

M ・ F　先生（30代男性）

【医師歴】　　　10年以上
【専門科】　　　 耳鼻咽喉科
【資格】　　　　認定産業医
【担当エリア】　愛知県
【担当社数】　　数十社